Herzlich willkommen

Mein Arbeitsfeld vergleiche ich oft mit einem Eishockeyspiel. Um Tore zu erzielen, benötigt ein Mannschaft, Gelassenheit, Übersicht, Ruhe, Spieltaktik, Sicherheit, Motivation und Selbstvertrauen. Diese Eigenschaften erarbeiten sie sich mit Unterstützung von Trainingseinheiten auf dem Eis, in Teamsitzungen und Einzelgesprächen. Die Bereitschaft für die Zusammenarbeit mit den Coaches, das Vertrauen in deren Arbeitsweise und ein regelmässiger Erfahrungsaustausch, sind wichtige Grundlagen für zielführende Mediationen - Beratungen - Supervisionen.

Mediationen während Ausbildungen, in der Arbeitsintegration, im beruflichen Kontext sowie Mediationen im hochzerstrittenen Umfeld, gehören zu meinem Angebot.

Wissen Sie bei einem Konflikt nicht mehr weiter und möchten eine Mediation in Anspruch nehmen? Sind Sie privat oder beruflich stark herausgefordert und möchten dies mit einer neutralen Fachperson besprechen? Wünschen Sie sich und Ihrem Team eine Aussensicht betreffend der täglichen Arbeit und der Teamentwicklung?

Ruhe - Sicherheit - Struktur

Mein Name ist Patrick Gisler. Ich bin ausgebildeter Mediator und Berater im psychosozialen Bereich mit eidg. Diplom. Seit 2007 begleite ich Menschen, welche sich in einer Krise befinden oder aufgrund besonderer Lebensumstände ein persönliches Thema bearbeiten möchten. Jeder Mensch ist Experte in eigener Sache und bestimmt, was für seinen persönlichen Lösungsweg richtig ist.

Meine Arbeitsweise kann Sie dabei unterstützen, eigenes Verhalten einzuordnen, besser zu verstehen und mit einer neuen Sichtweise anzugehen. Dies kann für Betroffene und deren Umfeld als hilfreich erlebt werden.

Als Aktivmitglied der Schweizerischen Gesellschaft für Beratung, nehme ich regelmässig an Weiterbildungen und Supervisionen teil. Dies, um meine Arbeits- und Vorgehensweise zu besprechen und mein Fachwissen zu erweitern. Professionelles Arbeiten auf einem hohen Qualitätsniveau ist mir sehr wichtig. Ich halte mich an die Ethikgrundlagen der Schweizerischen Gesellschaft für Beratung und selbstverständlich an die Schweigepflicht.

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